← Alle hulpmiddelen
Alle rekenhulpen
Stone arched bridge over an Amsterdam canal
Belastingjaar 2026

Zzp vs. werknemer vs. contractor: netto vergeleken

Vergelijkt het netto-inkomen van drie manieren van werken in Nederland - werknemer in loondienst, contractor via een payroll-/umbrellabedrijf, en zzp'er/freelancer - inclusief wat elke kant betaalt: werkgeverslasten, pensioen, zorgverzekering en een leaseauto.

Privé: alles wordt in je browser berekend. Niets wat je hier invult wordt naar ons verstuurd of opgeslagen.

Invoer

Werkgeversprofiel & auto (gedeeld)

Werknemer

Contractor (payroll/umbrella)

Zzp / freelancer

Resultaat

Werknemer

Bruto loon (incl. vakantiegeld)€ 70.200
Werkgeversbijdrage pensioen€ 2.282
Werkgeverspremies (AWf + Aof + Whk)€ 8.354
Werkgeversheffing zorgverzekering (Zvw)€ 4.282
Totale kosten voor werkgever€ 85.117
Pensioenpremie werknemer€ 1.229
Inkomstenbelasting & premies volksverzekeringen€ 20.434
Netto per jaar€ 48.537
Netto per maand€ 4.045

Contractor (payroll/umbrella)

Jaarlijkse contractwaarde€ 110.000
Fee payroll-/umbrellabedrijf€ 3.300
Budget na fee (financiert salaris + werkgeverslasten)€ 106.700
Impliciet bruto basissalaris€ 81.885
Bruto loon (incl. vakantiegeld)€ 88.436
Werkgeverspremies (AWf + Aof + Whk)€ 13.420
Werkgeversheffing zorgverzekering (Zvw)€ 4.844
Totale kosten voor werkgever€ 106.700
Inkomstenbelasting & premies volksverzekeringen€ 30.812
Netto per jaar€ 57.624
Netto per maand€ 4.802

Zzp / freelancer

Winst vóór verzekering/pensioen/auto€ 70.000
Premie arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)€ 2.000
Zelfstandigenaftrek€ 1.200
MKB-winstvrijstelling€ 8.484
Belastbare winst€ 58.316
Inkomstenbelasting & premies volksverzekeringen€ 15.687
Zvw-bijdrage (zorgverzekering)€ 3.298
BTW om opzij te zetten (niet uw geld)€ 17.850
Netto winst (jaar)€ 49.015
Netto winst (maand)€ 4.085
Werknemer netto (jaar)€ 48.537
Contractor netto (jaar)€ 57.624
Zzp netto (jaar)€ 49.015
Werknemer: Wat het de werkgever kost€ 85.117

Werkgeverspremies zijn een percentage van het loon tot € 79.409.

Brutoloon incl. vakantiegeld
€ 70.200
+
Pensioenpremie werkgever
€ 2.282
+
WW-premie (AWf)
2,74% × € 70.200
€ 1.923
+
Aof-premie
7,64% × € 70.200
€ 5.363
+
Whk-premie
1,52% × € 70.200
€ 1.067
+
Werkgeversheffing Zvw
6,1% × € 70.200
€ 4.282
=
Totale kosten werkgever
€ 85.117
Werknemer: Van bruto naar belastbaar loon€ 68.972
Brutosalaris per jaar
€ 65.000
+
Vakantiegeld
8% × € 65.000
€ 5.200
=
Brutoloon
€ 70.200
-
Jouw pensioenpremie
gaat af vóór de belasting
€ 1.229
=
Belastbaar loon
€ 68.972
Werknemer: Inkomstenbelasting (box 1)€ 20.434
Belasting per schijf
Schijf 1: € 0 – € 38.883
35,75% × € 38.883
€ 13.901
+
Schijf 2: € 38.883 – € 78.426
37,56% × € 30.089
€ 11.301
=
Inkomstenbelasting vóór heffingskortingen
€ 25.202
Heffingskortingen
-
Algemene heffingskorting
€ 3.115 − 6,398% × (€ 68.972 − € 29.736)
€ 605
-
Arbeidskorting
€ 5.685 − 6,51% × (€ 68.972 − € 45.592)
€ 4.163
=
Inkomstenbelasting na heffingskortingen
€ 20.434
Werknemer: Nettoloon€ 4.045
Brutoloon
€ 70.200
-
Jouw pensioenpremie
€ 1.229
-
Inkomstenbelasting na heffingskortingen
€ 20.434
=
Netto per jaar
€ 48.537
Effectief belastingtarief
€ 20.434 / € 70.200
29,1%
=
Netto per maand
€ 48.537 / 12
€ 4.045
Contractor: salaris dat het payrollbedrijf kan betalen€ 81.885

Na zijn fee moet het payrollbedrijf het salaris en alle werkgeverskosten uit de contractwaarde betalen. Het salaris is dus het bedrag waarbij die kosten precies opgaan aan wat overblijft.

Contractwaarde
€ 110.000
-
Fee payrollbedrijf
3% × € 110.000
€ 3.300
=
Budget voor salaris en werkgeverskosten
€ 106.700
=
Brutosalaris dat past (excl. vakantiegeld)
€ 81.885
Contractor: Wat het de werkgever kost€ 106.700

Werkgeverspremies zijn een percentage van het loon tot € 79.409.

Brutoloon incl. vakantiegeld
€ 88.436
+
WW-premie (AWf)
7,74% × € 79.409
€ 6.146
+
Aof-premie
7,64% × € 79.409
€ 6.067
+
Whk-premie
1,52% × € 79.409
€ 1.207
+
Werkgeversheffing Zvw
6,1% × € 79.409
€ 4.844
=
Totale kosten werkgever
€ 106.700
Contractor: Van bruto naar belastbaar loon€ 88.436
Brutosalaris per jaar
€ 81.885
+
Vakantiegeld
8% × € 81.885
€ 6.551
=
Brutoloon
€ 88.436
=
Belastbaar loon
€ 88.436
Contractor: Inkomstenbelasting (box 1)€ 30.812
Belasting per schijf
Schijf 1: € 0 – € 38.883
35,75% × € 38.883
€ 13.901
+
Schijf 2: € 38.883 – € 78.426
37,56% × € 39.543
€ 14.852
+
Schijf 3: boven € 78.426
49,5% × € 10.010
€ 4.955
=
Inkomstenbelasting vóór heffingskortingen
€ 33.708
Heffingskortingen
-
Arbeidskorting
€ 5.685 − 6,51% × (€ 88.436 − € 45.592)
€ 2.896
=
Inkomstenbelasting na heffingskortingen
€ 30.812
Contractor: Nettoloon€ 4.802
Brutoloon
€ 88.436
-
Inkomstenbelasting na heffingskortingen
€ 30.812
=
Netto per jaar
€ 57.624
Effectief belastingtarief
€ 30.812 / € 88.436
34,8%
=
Netto per maand
€ 57.624 / 12
€ 4.802
Zzp: kosten als zakelijke kosten€ 17.000
Zakelijke kosten
€ 15.000
+
AOV
€ 2.000
=
Kosten
€ 17.000
Zzp: Winst€ 68.000
Omzet (excl. btw)
€ 85.000
-
Zakelijke kosten
€ 17.000
=
Winst
€ 68.000
Zzp: Ondernemersaftrek en vrijstelling€ 58.316
Winst
€ 68.000
-
Zelfstandigenaftrek
€ 1.200 in 2026, hoogstens de winst
€ 1.200
=
Winst na aftrek
€ 66.800
-
MKB-winstvrijstelling
12,7% × € 66.800
€ 8.484
=
Belastbare winst
€ 58.316
Zzp: Inkomstenbelasting (box 1)€ 15.687

De arbeidskorting gaat uit van de winst vóór de aftrekposten.

Belasting per schijf
Schijf 1: € 0 – € 38.883
35,75% × € 38.883
€ 13.901
+
Schijf 2: € 38.883 – € 78.426
37,56% × € 19.433
€ 7.299
=
Inkomstenbelasting vóór heffingskortingen
€ 21.200
Heffingskortingen
-
Algemene heffingskorting
€ 3.115 − 6,398% × (€ 58.316 − € 29.736)
€ 1.286
-
Arbeidskorting
€ 5.685 − 6,51% × (€ 68.000 − € 45.592)
€ 4.226
=
Inkomstenbelasting na heffingskortingen
€ 15.687
Zzp: Netto winst€ 49.015
Winst
€ 68.000
-
Inkomstenbelasting na heffingskortingen
€ 15.687
-
Zvw-bijdrage
4,85% × € 68.000
€ 3.298
=
Netto winst per jaar
€ 49.015
Naast elkaar€ 57.624
Werknemer: netto per jaar
€ 48.537
Contractor: netto per jaar
€ 57.624
Zzp: netto per jaar
€ 49.015
=
Hoogste netto per jaar
€ 57.624

Een echt eerlijke vergelijking vraagt om cijfers die u niet uit een rekenhulp haalt: de premiepercentages van uw eigen pensioenfonds, de exacte tariefstructuur van uw payrollbedrijf, en de werkelijke Whk-premie van uw sector. Elk percentage hier is ofwel de huidige landelijke standaard, ofwel een duidelijk gemarkeerde, aanpasbare aanname - pas aan wat u preciezer weet, en behandel de uitkomst als startpunt, niet als ingediende aangifte.

Vond u deze rekenhulp nuttig?