1In het kort
2Het belastingverdrag
- Inkomsten uit dienstbetrekking
- Art. 15: belast in het land waar het werk wordt gedaan
- 183-dagenregel
- Het thuisland houdt het heffingsrecht alleen bij een verblijf van hoogstens 183 dagen in het betrokken belastingjaar, betaald door een werkgever uit het thuisland en niet gedragen door een vestiging in het andere land
- Inwoner van beide?
- Art. 4(2): duurzaam tehuis, dan centrum van levensbelangen, dan gewoonlijk verblijf, dan nationaliteit
- Voorkoming door Nederland
- Art. 23(2): vrijstelling door vermindering van Nederlandse belasting
- Voorkoming door India
- Art. 23(4): verrekening van de Nederlandse belasting, tot de eigen belasting daarover
3Verhuizen van India naar Nederland
Vanaf de dag dat je hier woont, belast Nederland je als inwoner. Daarvoor belast het niets, want je woonde en werkte hier niet. Over je eerste jaar doe je aangifte met het M-formulier, uiterlijk 1 juli van het jaar erna.
Het Indiase belastingjaar loopt van 1 april tot 31 maart. Je bent het hele jaar inwoner als je er 182 dagen of meer in India was (ook voor burgers die voor een baan naar het buitenland gaan). In zo'n jaar mag India ook het Nederlandse salaris belasten en verrekent het de Nederlandse belasting.
Met de 30%-regeling is de Nederlandse belasting lager. De M-formulier-schatter en de rekenhulp grensoverschrijdend salaris rekenen met je eigen datum en salaris.
5Checklist
Onderdeel van Grensoverschrijdende belasting in Nederland. Per land: Duitsland · België · Het Verenigd Koninkrijk · India · Polen · Roemenië. Reken je eigen situatie uit met de rekenhulp grensoverschrijdend salaris.
Bronnen
Dit artikel is gebaseerd op deze officiële pagina's. Bij verschillen gaat de officiële pagina voor.
Klaar om uw eigen cijfers te berekenen?
Rekenhulp grensoverschrijdend salaris
4Sociale zekerheid
Werken voor een Nederlandse werkgever betekent Nederlandse sociale zekerheid vanaf je eerste werkdag. Gedetacheerd door een Indiase werkgever? Volgens het sociale-zekerheidsverdrag Nederland–India kan de Indiase sociale zekerheid tot 60 maanden doorlopen met een detacheringsverklaring (art. 7).