Verhuizen van het Verenigd Koninkrijk naar Nederland: belasting in beide landen (2026)

Het jaar waarin je van het Verenigd Koninkrijk naar Nederland verhuist: wanneer elk land je salaris belast, het belastingjaar en de woonplaatsregels van het Verenigd Koninkrijk, voorkoming van dubbele belasting en sociale zekerheid, met de verdragsartikelen en een rekenvoorbeeld.

← BelastinggidsExpats en internationaal6 min leestijdBijgewerkt 31 okt 2026
Alle gidsen in dit onderdeel

1In het kort

2Het belastingverdrag

Inkomsten uit dienstbetrekking
Art. 14: belast in het land waar het werk wordt gedaan
183-dagenregel
Het thuisland houdt het heffingsrecht alleen bij een verblijf van hoogstens 183 dagen in elke periode van 12 maanden, betaald door een werkgever uit het thuisland en niet gedragen door een vestiging in het andere land
Inwoner van beide?
Art. 4(3): duurzaam tehuis, dan centrum van levensbelangen, dan gewoonlijk verblijf, dan nationaliteit
Voorkoming door Nederland
Art. 21(2): vrijstelling door vermindering van Nederlandse belasting
Voorkoming door het Verenigd Koninkrijk
Art. 21(5)(a): verrekening van de Nederlandse belasting, tot de eigen belasting daarover

3Verhuizen van het Verenigd Koninkrijk naar Nederland

Vanaf de dag dat je hier woont, belast Nederland je als inwoner. Daarvoor belast het niets, want je woonde en werkte hier niet. Over je eerste jaar doe je aangifte met het M-formulier, uiterlijk 1 juli van het jaar erna.

Het Britse belastingjaar loopt van 6 april tot 5 april. Vertrek je om voltijds in het buitenland te werken, dan geldt meestal split-year treatment (Case 1): het VK belast alleen het deel van zijn belastingjaar vóór je vertrek.

€ 38.111Nederlands salaris 1 juli tot 31 december (€ 70.000 per jaar plus vakantiegeld)
€ 5.506Nederlandse belasting daarover, ongeveer
€ 32.604Netto uit het Nederlandse salaris

Met de 30%-regeling is de Nederlandse belasting lager. De M-formulier-schatter en de rekenhulp grensoverschrijdend salaris rekenen met je eigen datum en salaris.

4Sociale zekerheid

Werken voor een Nederlandse werkgever betekent Nederlandse sociale zekerheid vanaf je eerste werkdag. Voor detachering vanuit het VK geldt het protocol sociale zekerheid van de handels- en samenwerkingsovereenkomst VK–EU; laat je situatie vooraf nakijken door de SVB of HMRC.

5Checklist

Checklist0 van 4 gedaan

Bronnen

Dit artikel is gebaseerd op deze officiële pagina's. Bij verschillen gaat de officiële pagina voor.

Klaar om uw eigen cijfers te berekenen?

Rekenhulp grensoverschrijdend salaris
Vond u dit artikel nuttig?
Deel deze gids:WhatsAppLinkedInFacebook